BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise (GPME)

 

Le BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise (GPME) vous prépare à gérer de manière autonome tous les aspects d’une PME. Cette formation vous permet d’acquérir des compétences pratiques et théoriques essentielles pour optimiser le fonctionnement d’une entreprise. Vous y développerez une vision complète de la gestion d’entreprise, et serez prêt.e à relever les défis de ce secteur dynamique. Une formation complète pour entrer rapidement dans le monde du travail.

À la fin de cette formation vous serez en capacité de :  

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • Publics :   

Jeunes, demandeur.ses d’emploi.

  • Prérequis :  
    • Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (BAC ou équivalent).
  • Accès à la formation : 

L’admission comporte les étapes suivantes :

    • Parcoursup
    • Entretien individuel afin de valider la cohérence avec votre projet professionnel et faire le point sur vos acquis,
    • Dossier d’inscription à renseigner. 
  • Accessibilité :  

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour toute situation spécifique, contactez notre référente Nadia MABROUK :  nadiamabrouk@excellentia-formation.fr 

  • Financements possibles :  

100% prise en charge par OPCO 

  • Modalités pédagogiques :  
    • Formation 100% en présentiel
    • Formation en alternance
    • Formation théorique et pratique
    • Rythme d’alternance : Une semaine en centre, une semaine en entreprise
  • Méthodes pédagogiques :  
    • Alternance entre des apports théoriques et une pédagogie active et interactive : échanges, questions-réponses, exercices pratiques, mises en situation
    • Mise à disposition de supports pédagogiques numériques (supports de cours, exercices, ressources)
  • Modalités de suivi :  
    • Epreuves ponctuelles et contrôles en cours de formation (CCF)
    • Un accompagnement individuel tout au long de la formation (accompagnement méthodologique, motivationnel et suivi de l’assiduité).
    • Un suivi individuel durant vos périodes en entreprise.
    • Suivi technique :  tout au long de votre formation. Une assistance technique est assurée pour vous assister dans l’usage des outils et de ses fonctionnalités
    • Référente pédagogique Excellentia Formation : Nadia MABROUK – nadiamabrouk@excellentia-formation.fr 
    • Référente technique Excellentia Formation : Essi AYIVORessiayivor@excellentia-formation.fr 
  • Formateur.trice :  

Formateur.ices expert.es dans leurs domaines et ayant une expérience confirmée de la formation professionnelle 

  • Modalités d’évaluations :  
    • Epreuves ponctuelles et contrôles en cours de formation (CCF)
    • Évaluations tout au long de la formation par le/la formateur.trice et/ou l’apprenant.e (auto-évaluation) au moyen de QCM, mises en situation professionnelle, travaux pratiques
    • Évaluation finale à la fin de chaque module d’enseignement
  • Validation de la formation :  
    • BTS Gestion de la PME – Diplôme de niveau 5 délivré par l’Education Nationale
    • Attestation individuelle de fin de formation mentionnant les compétences acquises
  • Débouchés professionnels :                                              
    • Assistant de direction
    • Collaborateur
    • Secrétaire de direction
  • Poursuite d’études : 
    • Licence administration et gestion des entreprises
    • Licence administration économique et sociale
    • Licence pro dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines
    • Bachelor Digital RH
    • Bachelor Management et Gestion d’Entreprise
    • Bachelor Business developer
  • Module 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
    • Rechercher des clients par prospection ou répondre à un appel d’offres
    • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des éventuels impayés)
    • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
    • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
    • Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
    • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
  • Module 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
    • Conduire une veille.
    • Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
    • Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
    • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
    • Gérer des risques identifiés dans la PME
    • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  • Module 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
    • Assurer le suivi administratif du personnel
    • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
    • Organiser les élections des représentants du personnel
    • Participer à la gestion des ressources humaines
    • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
  • Module 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
    • Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
    • Améliorer les processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
    • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
    • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
    • Analyser l’activité de la PME
    • Produire et analyser des informations de nature financière
    • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière, concevoir et analyser un tableau de bord.
  • Module 5 : Culture générale et expression
    • Communiquer à l’écrit
      • Appréhender et réaliser un message écrit
      • Respecter les contraintes de la langue écrite
      • Synthétiser des informations
      • Répondre de façon argumentée
    • Communiquer oralement
      • S’adapter à la situation
      • Organiser un message oral
  • Module 6 : Langue vivante Anglais
    • Compréhension de documents écrits
    • Production et interaction écrites
    • Production et interaction orales

Compétences visées : Niveau B2 du CECRL

  • Module 7 : Culture juridique, économique et managériale
    • L’intégration De L’entreprise Dans Son Environnement
    • La Régulation De L’activité Économique
    • L’organisation De L’activité De L’entreprise
    • L’impact Du Numérique Sur La Vie De L’entreprise
    • Les Mutations Du Travail
    • Les Choix Stratégiques De L’entreprise
  • La Certification :
    • BTS Gestion de la PME – Diplôme de niveau 5 délivré par l’Education Nationale

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