Le BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise (GPME) vous prépare à gérer de manière autonome tous les aspects d’une PME. Cette formation vous permet d’acquérir des compétences pratiques et théoriques essentielles pour optimiser le fonctionnement d’une entreprise. Vous y développerez une vision complète de la gestion d’entreprise, et serez prêt.e à relever les défis de ce secteur dynamique. Une formation complète pour entrer rapidement dans le monde du travail.
Objectifs pédagogiques
À la fin de cette formation vous serez en capacité de :
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Modalités de la formation
- Publics :
Jeunes, demandeur.ses d’emploi.
- Prérequis :
- Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (BAC ou équivalent).
- Accès à la formation :
L’admission comporte les étapes suivantes :
-
- Parcoursup
- Entretien individuel afin de valider la cohérence avec votre projet professionnel et faire le point sur vos acquis,
- Dossier d’inscription à renseigner.
- Accessibilité :
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour toute situation spécifique, contactez notre référente Nadia MABROUK : nadiamabrouk@excellentia-formation.fr
- Financements possibles :
100% prise en charge par OPCO
Modalités et méthodes pédagogiques
- Modalités pédagogiques :
- Formation 100% en présentiel
- Formation en alternance
- Formation théorique et pratique
- Rythme d’alternance : Une semaine en centre, une semaine en entreprise
- Méthodes pédagogiques :
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- Alternance entre des apports théoriques et une pédagogie active et interactive : échanges, questions-réponses, exercices pratiques, mises en situation
- Mise à disposition de supports pédagogiques numériques (supports de cours, exercices, ressources)
- Modalités de suivi :
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- Epreuves ponctuelles et contrôles en cours de formation (CCF)
- Un accompagnement individuel tout au long de la formation (accompagnement méthodologique, motivationnel et suivi de l’assiduité).
- Un suivi individuel durant vos périodes en entreprise.
- Suivi technique : tout au long de votre formation. Une assistance technique est assurée pour vous assister dans l’usage des outils et de ses fonctionnalités
- Référente pédagogique Excellentia Formation : Nadia MABROUK – nadiamabrouk@excellentia-formation.fr
- Référente technique Excellentia Formation : Essi AYIVOR – essiayivor@excellentia-formation.fr
- Formateur.trice :
Formateur.ices expert.es dans leurs domaines et ayant une expérience confirmée de la formation professionnelle
Modalités d’évaluation et de validation de la formation
- Modalités d’évaluations :
- Epreuves ponctuelles et contrôles en cours de formation (CCF)
- Évaluations tout au long de la formation par le/la formateur.trice et/ou l’apprenant.e (auto-évaluation) au moyen de QCM, mises en situation professionnelle, travaux pratiques
- Évaluation finale à la fin de chaque module d’enseignement
- Validation de la formation :
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- BTS Gestion de la PME – Diplôme de niveau 5 délivré par l’Education Nationale
- Attestation individuelle de fin de formation mentionnant les compétences acquises
- Débouchés professionnels :
- Assistant de direction
- Collaborateur
- Secrétaire de direction
- Poursuite d’études :
- Licence administration et gestion des entreprises
- Licence administration économique et sociale
- Licence pro dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines
- Bachelor Digital RH
- Bachelor Management et Gestion d’Entreprise
- Bachelor Business developer
Programme
- Module 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Rechercher des clients par prospection ou répondre à un appel d’offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des éventuels impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
- Module 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
- Conduire une veille.
- Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer des risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
- Module 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
- Module 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
- Améliorer les processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Analyser l’activité de la PME
- Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière, concevoir et analyser un tableau de bord.
- Module 5 : Culture générale et expression
- Communiquer à l’écrit
- Appréhender et réaliser un message écrit
- Respecter les contraintes de la langue écrite
- Synthétiser des informations
- Répondre de façon argumentée
- Communiquer oralement
- S’adapter à la situation
- Organiser un message oral
- Communiquer à l’écrit
- Module 6 : Langue vivante Anglais
- Compréhension de documents écrits
- Production et interaction écrites
- Production et interaction orales
Compétences visées : Niveau B2 du CECRL
- Module 7 : Culture juridique, économique et managériale
- L’intégration De L’entreprise Dans Son Environnement
- La Régulation De L’activité Économique
- L’organisation De L’activité De L’entreprise
- L’impact Du Numérique Sur La Vie De L’entreprise
- Les Mutations Du Travail
- Les Choix Stratégiques De L’entreprise
- La Certification :
- BTS Gestion de la PME – Diplôme de niveau 5 délivré par l’Education Nationale
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Durée : 2 ans
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Rythme : Une semaine en centre, une semaine en entreprise
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Niveau : 5 (équivalent Bac+2)
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Inscription : Janvier à Aout