1. Accompagner toutes les personnes dans leur parcours d'apprentissage
Le CFA accompagne les apprenants dans la construction et la validation de leur projet professionnel afin de favoriser une insertion durable dans l’emploi. Cet accompagnement prend également en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
2. Aide à la recherche d’entreprise
Le CFA accompagne les candidats dans leurs démarches de recherche d’alternance en les aidant à préparer leurs candidatures, leurs entretiens et en facilitant la mise en relation avec des entreprises partenaires.
3. Coordination CFA / entreprise
Le CFA veille à maintenir une coordination entre les enseignements dispensés au centre de formation et les missions réalisées en entreprise afin de garantir une montée en compétences cohérente et adaptée aux exigences professionnelles.
4. Informer les apprenants sur leurs droits et devoirs
Le CFA informe les apprenants sur leurs droits et obligations en tant qu’alternants, notamment concernant la santé, la sécurité, les règles professionnelles et le fonctionnement du contrat d’apprentissage.
5. Accompagner les apprenants en cas de rupture de contrat
En cas de rupture du contrat d’apprentissage, le CFA assure la continuité du parcours de formation et accompagne l’apprenant dans la recherche d’une nouvelle entreprise d’accueil.
6. Prévenir et accompagner les difficultés sociales et matérielles
Le CFA apporte un accompagnement aux apprenants confrontés à des difficultés sociales, financières ou matérielles pouvant impacter leur parcours de formation, en lien avec les acteurs et services compétents.
7. Promouvoir l’égalité et prévenir les discriminations
Le CFA sensibilise les apprenants et les équipes pédagogiques à l’égalité professionnelle, à la prévention des discriminations, du harcèlement et des violences sexistes et sexuelles.
8. Favoriser la mixité des métiers
Le CFA encourage l’accès à tous les métiers sans distinction de genre et sensibilise les apprenants à la diversité des parcours professionnels.
9. Promouvoir la diversité et l’inclusion
Le CFA met en œuvre des actions favorisant l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion afin de garantir un environnement d’apprentissage respectueux et accessible à tous.
10. Encourager la mobilité nationale et internationale
Le CFA accompagne les apprenants dans leurs projets de mobilité en France ou à l’international afin de développer leurs compétences professionnelles et leur ouverture culturelle.
11. Assurer le suivi des formations à distance
Lorsque la formation comprend des modalités à distance, le CFA garantit un accompagnement pédagogique et un suivi régulier des apprenants.
12. Évaluer les compétences des apprenants
Le CFA organise des évaluations régulières permettant de mesurer la progression des compétences et d’assurer le suivi pédagogique des apprenants.
13. Accompagner les apprenants sans certification
Le CFA accompagne les apprenants qui n’obtiennent pas leur certification ou interrompent leur parcours afin de les aider à construire une nouvelle orientation ou un nouveau projet professionnel.
14. Accompagner dans les démarches administratives et l’accès aux aides
Le CFA informe et accompagne les apprenants dans leurs démarches administratives ainsi que dans l’accès aux aides financières et dispositifs d’accompagnement auxquels ils peuvent prétendre.
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Chez EXF Education, nous mettons tout en œuvre pour assurer pleinement les 14 missions fondamentales des CFA.
